25 de cele mai bune sfaturi pentru interviurile de angajare pentru adolescenți și tineri din Ghana

Doar pentru că ești adolescent nu înseamnă că vei fi cruțat când vine vorba de interviuri. Acesta este motivul pentru care revizuirea sfaturilor de interviu înainte de a participa la orice interviu pentru a lua în considerare un loc de muncă este crucială. Pregătirea pentru un interviu de angajare poate fi frustrantă mai ales dacă nu știi la ce să te aștepți. Pentru a atenua orice tensiune, sunt necesare pregătiri adecvate. O parte din aceasta este să treci prin unele dintre cele mai frecvente întrebări și să verifici răspunsurile pe care candidații le dau adesea. În acest fel, puteți veni cu răspunsuri personalizate care funcționează pentru situația dvs.

Ca proaspăt absolvent în Ghana, viața poate fi dificilă dacă nu știi cum să gestionezi întrebările de la interviu. În măsura în care ați putea fi calificat pentru un post din punct de vedere academic, trebuie să vă dovediți la masa de interviu pentru a fi luat în considerare. Faptul că nu ai nicio experiență pentru a-ți susține formarea înseamnă că trebuie să muncești din greu pentru a dovedi că într-adevăr meriți postul disponibil. Aceste întrebări frecvente la interviu și posibilele răspunsuri vă vor fi utile pe măsură ce vă pregătiți. Cu toate acestea, înainte de a ajunge la întrebări, este bine să știm câteva lucruri care ar putea să vă ofere un avans cu interviul.

Sfaturi generale de interviu pentru tineri

Ca proaspăt absolvent, există lucruri pe care ar trebui să le știi în timp ce te pregătești pentru interviu. Pe lângă întrebările la care să te aștepți și răspunsurile la care să răspunzi, există indicații generale care îți pot spori succesul. De exemplu, ți-ai pus vreodată întrebări precum cum mă prezint într-un interviu? sau te-ai întrebat dacă aspectul tău ar putea influența deciziile comisiei? Consultați aceste sugestii pentru mai multe informații.

1. Îmbrăcați-vă întotdeauna bine

Trebuie să vă amintiți întotdeauna că prima impresie contează. Îmbrăcați-vă decent și în conformitate cu jobul pentru care doriți să aplicați. Intervievatorii te pot concedia doar pentru că nu ai arătat rolul. Nu te îmbrăca prea puțin și nici nu trebuie să te îmbraci prea mult. Aflați ce ar fi potrivit pentru tipul dvs. de interviu în funcție de natura locului de muncă.

2. Distribuiți moderat informațiile personale

Citeste si

15 semne neevidente că el nu este cel potrivit

Când participați la un interviu asigurați-vă că spuneți doar ceea ce trebuie spus. Aceasta va acoperi întrebarea „Cum faci o impresie bună la un interviu de angajare?” Nu este vorba doar despre cum te îmbraci și te îngrijești. Acesta poate fi începutul, dar și modul în care te porți pe parcursul interviului este crucial. Dacă este posibil, rămâneți la conținutul profesional și evitați divulgarea oricăror informații personale, dacă nu vi se cere. Acest lucru poate funcționa uneori împotriva ta. Chiar și atunci când sunteți întrebat, asigurați-vă că vă alegeți bine cuvintele, astfel încât orice ați spune să fie relevant pentru poziția pe care o căutați.

3. Nu te opri asupra a ceea ce se face

Aveți întotdeauna o perspectivă pozitivă asupra rezultatului interviului. Ultimul lucru pe care îl dorești este să ai o stimă de sine scăzută doar pentru că continui să revizuiești și să vorbești despre lucruri pe care simți că nu ar fi trebuit să le spui.

4. Pregătește câteva întrebări

Vi se va oferi șansa de a adresa intervievatorului câteva întrebări. Asigurați-vă că întrebările sunt perspicace. Aceasta este una dintre cele mai ușoare modalități de a-ți confirma intervievatorului seriozitatea și interesul pentru job. Ți-a trecut vreodată prin minte această întrebare în timp ce te-ai pregătit pentru interviu? Cum pot trece cu succes un interviu? Ei bine, acesta este unul dintre cele mai simple și fără stres trucuri de folosit. Vino cu întrebări inteligente care să arate că ești cu adevărat interesat de job.

5. Ajută la construirea unui raport cu intervievatorul

Nu vă încordați prea mult când mergeți la un interviu. Cel mai probabil, intervievatorul va fi colegul tău. Păstrați mintea deschisă și începeți întotdeauna cu un spărgător de gheață care vă va face mai puțin tensionat. Luați puțină apă care este furnizată pe masă și dresați-vă glasul dacă trebuie. Controlează-ți respirația înainte de a răspunde la orice întrebare. Încrederea ta va merge mult.

Citeste si

Spune-mi despre tine pentru freshers: cum să răspunzi cel mai bine

Înțelegerea întrebărilor interviului de angajare pentru adolescenți

Sfaturile de mai sus sunt doar pentru a începe. Trebuie să te pregătești psihologic atunci când mergi la un interviu. Nu contează dacă ai participat la o sută de alte interviuri sau abia începi. Presiunea de a face bine este întotdeauna foarte reală de fiecare dată. Pentru a face față acestei provocări, luați în considerare următoarele întrebări și răspunsuri dificile la interviu pe care majoritatea tinerilor sunt probabil să le dea.

1. De ce ai fi în căutarea unui loc de muncă la vârsta ta?

Aceasta poate suna ca o întrebare truc la început, dar nu este. Ai grijă cum îi răspunzi. Deși motivul evident este să câștigi bani și să menții un stil de viață, acesta poate să nu fie cel mai bun răspuns într-un interviu. Potențialul angajator vrea să știe că ești o persoană care poate avea un viitor alături de el. Luați în considerare să spuneți că aveți setul de abilități și interesul necesar pentru a prospera în acest sector. Acest lucru îi va arăta intervievatorului că sunteți mai mult o persoană pe termen lung, care este interesată de creștere și că banii vin ca un bonus.

Citeste si

Cum să scriu despre mine?

2. De ce ne alegi pe noi? Care este interesul dumneavoastră pentru compania noastră?

Desigur, fiecare angajator vrea să știe de ce simți că sunt cea mai bună alegere pentru tine. Această întrebare este modalitatea angajatorului de a evalua dacă ați cercetat în mod corespunzător despre acestea în industrie. Răspunsul dvs. ar trebui să arate că v-ați făcut bine cercetarea. Accesați online și aflați despre cultura companiei, ce face compania și ce este de fapt important pentru ei. Cu acestea, puteți aborda o astfel de întrebare fără a vă eforta.

3. Cum te-a pregătit școala pentru acest domeniu?

Aceasta este o întrebare excelentă, având în vedere că tocmai ești proaspăt absolvent. Este o oportunitate pentru tine de a vorbi despre abilitățile pe care le-ai învățat la școală. Amintiți-vă că sunteți în competiție cu alții pentru aceeași poziție. Trebuie să explicați de ce veți ieși în evidență dacă veți avea ocazia.

4. De ce ar trebui să fii angajat?

Citeste si

Cerere de angajare – pași de luat în considerare

Aceasta este o întrebare pe care angajatorul încearcă să o folosească pentru a evalua dacă veți merita sau nu timpul și problemele lor. Angajații nou angajați vor beneficia de un training care va consuma timp și resurse. Trebuie să răspundeți la această întrebare în așa fel încât angajatorul să nu aibă nicio îndoială cu privire la interesele dumneavoastră și contribuțiile viitoare la organizație. Dacă sunteți un adolescent care face stagii, atunci trebuie să vă exprimați interesul de a contribui la bunăstarea companiei. Asigurați-vă că vă exprimați, de asemenea, dorința de a fi absorbit în echipă odată ce ați terminat educația.

5. Știi ce este nevoie pentru a reuși în postul pe care ți-o dorești?

Această întrebare este de fapt simplă. Nu este o șansă pentru tine să le spui despre toate abilitățile tale. Dimpotrivă, utilizați informațiile din anunțul de locuri de muncă pentru a vă restrânge răspunsurile. Trebuie să vă concentrați pe abilitățile pe care o anumită poziție le caută. În cazul în care menționați abilități suplimentare, asigurați-vă că acestea sunt relevante și utile.

Citeste si

Întrebări și răspunsuri la interviu NABCO

6. Sunteți capabil să lucrați bine cu ceilalți?

Aceasta este o întrebare care urmărește să vă stabilească capacitatea de a lucra ca membru al echipei. Trebuie să-i arătați angajatorului, folosind exemple, de câte ori ați lucrat cu o echipă cu succes. Menționați vremurile în care ați fost în sport, dacă ați făcut-o. Lucrul la proiecte care au nevoie de mai mulți oameni decât tine este o altă șansă de a arăta că ești un bun jucător de echipă. De asemenea, vă puteți arăta abilitățile de a juca în echipă menționând că v-ați oferit voluntar în anumite ocazii înainte. Indiferent care funcționează pentru dvs., asigurați-vă că oferiți un exemplu adevărat care poate fi verificat.

7. Spune-ne ce ai realizat cel mai bine?

Cu această întrebare, angajatorul vrea să afle despre o realizare din viața ta care a fost foarte plină de satisfacții. Aveți grijă să nu vă lăudați, ci să subliniați domeniile de realizare mai ales dacă abilitățile sunt legate de cererea de angajare.

8. La ce salariu te astepti?

Atunci când un angajator încearcă să aducă personal nou, acesta este conștient de faptul că va trebui să-l remunerați. Prin urmare, această întrebare este despre a afla dacă așteptările tale salariale sunt sau nu rezonabile. În cele mai multe cazuri, din moment ce probabil că veți intra ca personal junior, veți începe cu siguranță cu un salariu de nivel de intrare. Un sfat care funcționează pentru astfel de întrebări este să nu fii în afara cifrelor specifice. Utilizați o gamă care funcționează conform cercetării dvs. Citați o anumită cifră doar dacă sunteți atât de sigur de suma care este plătită pentru acel nivel.

9. Vă amintiți o problemă serioasă pe care ați rezolvat-o recent?

Aceasta, în cele mai multe cazuri, este o întrebare care încearcă să vă înțeleagă nivelul de rezistență și capacitatea de a face față presiunii, ca să nu mai vorbim de abilitățile de rezolvare a problemelor. În calitate de angajat, sunt șanse să întâmpinați o serie de probleme pe măsură ce lucrați. Cu siguranță te vei ciocni cu colegii angajați, cu clienții sau chiar cu conducerea. Când răspundeți la aceste întrebări, folosiți exemple practice de unde ați fost înainte. Puteți folosi un exemplu legat de muncă sau de școală. Concluzia, totuși, este să vă asigurați că răspunsul dvs. arată o rezoluție pozitivă finală.

10. Vă este greu să răspundeți profesorilor?

La început, dacă nu ești atent, această întrebare ți se va părea neplăcută. Este o modalitate simplă și indirectă prin care intervievatorul află cum vă relaționați cu autoritatea. Este important să fiți capabil să respectați conducerea în organizație. Trebuie să răspunzi cât poți de sincer. Explicați dacă ați avut o problemă cu un profesor înainte, atâta timp cât rezultatul dvs. va fi în cele din urmă pozitiv.

CITEȘTE ȘI: Întrebări și răspunsuri la interviu NABCO

10 cele mai bune întrebări și răspunsuri la interviu

Mai sus au fost discutate diferite moduri în care ai putea răspunde la anumite întrebări. Următoarele sunt exemple de întrebări și răspunsuri reale la care ar trebui să vă așteptați ori de câte ori participați la un interviu de intrare în calitate de proaspăt absolvent. Puteți lua în considerare răspunsurile și puteți modela propriile răspunsuri.

1. Povestește-mi despre tine

Aceasta este o întrebare pe care o primește fiecare intervievat ori de câte ori participă la un interviu, indiferent de nivelul său de experiență. Chiar dacă vă faceți griji să acoperiți întrebări precum „Cum salut într-un interviu?”, pregătește-te să fii întrebat despre tine. Evitați să fiți prea larg, deoarece ar părea vag. Ferește-te de narațiunile din prima copilărie. Întrebarea în sine poate fi confuză, deoarece nu știți ce să discutați. Un sfat care funcționează excelent ar fi să vă limitați discuția la a vorbi despre probleme legate de muncă. Evitați informațiile despre viața personală, cu excepția cazului în care sunt cu adevărat necesare, ceea ce, în majoritatea cazurilor, nu este niciodată. Ar trebui să vă exersați răspunsul înainte. Iată un răspuns grozav de luat în considerare atunci când vi se cere să vorbiți despre dvs.

„Ei bine, în prezent sunt directorul de conturi la PYB, sunt responsabil pentru gestionarea celui mai performant client. Înainte de asta, am fost la o agenție care a servit ca unul dintre cele trei mărci naționale majore de asistență medicală. Este adevărat că îmi place foarte mult să lucrez cu compania mea actuală. Aș aprecia o șansă de a pătrunde mult mai profund cu o anumită companie de asistență medicală, ceea ce explică entuziasmul meu față de această oportunitate cu organizația dumneavoastră.”

Acesta este doar un exemplu. În cazul unui proaspăt absolvent, el sau ea ar răspunde în mod relevant, dar rămâne pozitiv pe tot parcursul.

2. Cum și de unde ați auzit despre această poziție?

Aceasta este, de asemenea, o altă întrebare frecventă care apare în mod regulat. Luați în considerare acest exemplu:

„ L-am găsit pe [site-ul online/ziar/revista] și, din moment ce îmi doresc să lucrez pentru compania dumneavoastră de ceva vreme, mi-a venit entuziasmul când am văzut deschiderea disponibilă.”

Citeste si

Cum se scrie o carte

3. Ce știi despre noi?

Este util să rețineți că intervievatorul știe că le-ați citit declarația de misiune online și probabil că ați înghesuit-o. Această întrebare, însă, nu este despre toate acestea. În schimb, încearcă să identifice dacă iubești sau nu cu adevărat compania.

Ar trebui să începeți întotdeauna afirmațiile cu cuvinte precum „Cred în...”, „Sunt atras de misiunea companiei dvs. pentru că...” Un exemplu bun ar fi:

„Cred în a face diferența în societate. După ce am aflat despre dezvoltarea comunității în școală și am urmărit impactul tău ca companie, mi-am dorit să mă alătur echipei tale și să-mi aduc contribuțiile. Admir că organizezi evenimente pentru cei săraci și cu provocări din societate. . Faptul că lucrezi cu tinerii este ceva care continuă să mă impresioneze și pe mine. Ar fi o mare onoare să mă alătur acestui curs nobil.'

4. De ce te-am angaja?

Citeste si

Cum se scrie o scrisoare de motivație pentru bursă

La fel ca la întrebarea anterioară, compania vrea să știe dacă sunteți cu adevărat interesat de viziunea lor. Trebuie să arătați că meritați să investiți. Puteți răspunde la întrebare după cum urmează:

„Întotdeauna am fost pasionat să fac clienții fericiți și să pun un zâmbet pe fețele clienților mulțumiți. Cred că compania dumneavoastră face o treabă grozavă în acest sens și că aș fi un plus de neprețuit în echipă.”

5. Poți să menționezi două dintre cele mai mari puncte forte ale tale profesionale?

Este indicat să păstrați răspunsul cât mai veridic posibil. Nu minți deoarece impactul va fi grav în viitor. Puteți răspunde după cum urmează:

'Sunt mereu fericit în preajma oamenilor. Cred că lăsarea canalelor deschise de comunicare poate spori productivitatea. Îmi place să direcționez echipe și să ofer informații despre cum putem obține succesul. Cred că de aceea echipele din care fac parte, mă fac liderul lor.'

6. Care ai spune că este slăbiciunea ta?

Când răspunzi la această întrebare, ai grijă să nu pari abătut sau să pară vreme frumoasă. Deși nu suntem perfecți, nu doriți să răspundeți unui potențial angajator ca și cum ați fi cea mai rea persoană de pe pământ. El sau ea caută să afle dacă există ceva care ar putea interfera cu furnizarea generală a serviciilor la companie. Un răspuns bun nu ar descrie slăbiciunea ta ca pe o piedică. Un exemplu perfect ar fi:

'Tind să fiu foarte îngăduitor și concentrat pe îndeplinirea sarcinilor. Mi s-a spus că surmenez, deoarece îmi place un început devreme și tind să termin foarte târziu. Încerc, totuși, să găsesc un echilibru rezonabil în viață.'

7. Spune-ne mai multe despre realizările tale

Aceasta este o întrebare care poate determina cât de repede sunteți angajat. Faceți un rezumat al celor mai impresionante realizări și asigurați-vă că acestea sunt limitate în timp. Iată un exemplu pe care îl puteți modela:

„În ultima lună, am lucrat la eficientizarea procesului care a economisit echipa mea cu 10 ore de muncă, reducând astfel erorile de facturare cu 25%.

8. În ce direcție va lua cariera ta în următorii cinci ani?

Nu vă grăbiți să mințiți angajatorul sau să jurați loialitate nesfârșită. El sau ea înțelege realitatea hopping-ului de locuri de muncă în căutarea unor oportunități mai bune. Cu toate acestea, pe măsură ce răspunzi, trebuie să arăți interes pentru creștere și longevitate, fără a te angaja neapărat să stai cu ei timp de 20 de ani. Puteți răspunde după cum urmează:

„Dacă am șansa, voi lucra cu sârguință, perfecționându-mă prin abilități și studiu. Vreau să mă regăsesc într-o poziție managerială în cadrul companiei peste 5 ani.”

9. Cu ce ​​alte companii intervievezi?

Aceasta este o întrebare care îi arată angajatorului că ești un atu pe care alte companii așteaptă să-l apuce dacă nu te ia. Este util să menționați că vă uitați și la alte companii conexe. Iată un exemplu de răspuns perfect:

Citeste si

Întrebări de interviu pentru contabilii din Ghana

„De asemenea, aplic pentru mai multe poziții la companii de consultanță IT, unde pot avea șansa de a analiza nevoile clienților, apoi le traduc echipelor de dezvoltare care apoi lucrează la găsirea de soluții la problemele tehnice comune.”

10. Ce mediu de lucru funcționează pentru tine?

Trebuie să fii specific. Poti mentiona ce te face sa performezi optim. În unele cazuri, poate fi o cerință să fiți flexibil. O mică cercetare ar ajuta la un răspuns corect la această întrebare. Iată un exemplu de răspuns bun:

„Pot să mă descurc practic în orice mediu. Cu toate acestea, cel mai bine funcționez în medii liniștite și izolate, unde pot să-mi adun gândurile și să le transform în soluții de lucru.”

Cu sfaturile de mai sus pentru interviu, poți fi sigur că vei aborda orice întrebare care ți se va adresa. Aflați cum să modificați răspunsurile pentru a se potrivi cu întrebarea specifică adresată. Nu toate întrebările vor primi răspunsul exact așa cum este descris mai sus. Acest articol este doar pentru a vă oferi o idee despre cum să vă descurcați.

CITEȘTE ȘI:

• Cum se scrie o propunere în Ghana
• Ce este curriculumul? Definiție, importanță și sfaturi de scriere
• Cum să pregătiți un CV pentru studenți și studenți