Compania de livrare a alimentelor cere angajaților de la ingineri până la CEO să facă livrări

• DoorDash, o companie de livrare de alimente la cerere, și-a îndemnat angajații, inclusiv CEO-ul, să facă livrări
• Compania a declarat pentru CNN că personalul, de la CEO la ingineri, va face livrări cel puțin o dată pe lună
• Mișcarea, totuși, nu a fost primită bine de către o secțiune transversală a personalului DoorDash, care a spus că nu face parte din fișele postului lor.

O companie de livrare de alimente la cerere din New York, DoorDash a cucerit inimile a mii de clienți cu un nou serviciu personalizat, în special în departamentul de livrare.

CEO unui om de livrare

yen.com.gh a aflat că DoorDash le-a cerut recent angajaților săi, de la CEO, ingineri și alții până la personalul junior, să facă o livrare cel puțin o dată pe lună.

Deși știrile au impresionat majoritatea clienților lor, nu s-au așezat bine cu o secțiune transversală a personalului și chiar a publicului.

Citeste si

Bărbat GH de 56 de ani, care a fost împingător de camioane de 30 de ani pentru a primi renovarea casei

Conform CNN, DoorDash a dezvăluit recent că va restabili un program, numit WeDash, pe care l-a întrerupt în timpul pandemiei de COVID-19.

yen.com.gh înțelege că DoorDash a lansat WeDash pentru prima dată în 2013, când și-a început operațiunile.

Responsabilitatea socială comunitară

Fondatorii DoorDash au dezvăluit presei că au lansat demersul în încercarea de a implica compania în comunitate și eforturile filantropice încă de la început.

„Pe măsură ce compania a crescut, fondatorii au vrut ca toată lumea să experimenteze diferite părți ale produsului, astfel încât să ne putem apropia de toate publicurile noastre și să înțelegem cum funcționează produsul”, a declarat un purtător de cuvânt al DoorDash. CNN Afaceri.

Compania a adăugat că toți banii pe care angajații i-au câștigat din participarea la program vor fi donați unei organizații nonprofit.

„Prin angajarea în calitate de Dasher, sprijinirea unui comerciant sau urmărirea unui agent cu experiența clienților, angajații învață direct cum produsele tehnologice pe care le construim împuternicesc economiile locale, ceea ce, la rândul său, ne ajută să construim un produs mai bun”, a spus compania.

Citeste si

Agenții Money Money anulează greva de joi peste 1,75% taxă electronică

Programul , care se va extinde la toți angajații care nu livrează, inclusiv inginerii și directorii seniori, se va întoarce în ianuarie 2022 și are deja câțiva participanți așteptați să se plângă de asta.