Diferența dintre viziunea și misiunea unei organizații

Fiecare organizație înfloritoare are un set de obiective care le mențin în continuare. Pe cât posibil, înțelegerea diferenței dintre viziunea și misiunea unei organizații ajută personalul și alte organisme implicate ale unei astfel de organizații să se alinieze în consecință. Înțelegând care sunt misiunea și viziunea lor, aceasta va ajuta echipa de management să definească dacă membrii lucrează de fapt pentru același scop sau nu. Ca atare, acest articol este proiectat să răspundă la fiecare întrebare pe care o puteți avea cu privire la viziunea și misiunea oricărei organizații, precum și la diferența dintre cele două.

Pentru ca o organizație să se miște într-o direcție strategică, este imperativ ca ea să vină cu unicul lor declarații de misiune și viziune . Acest lucru se datorează faptului că s-a descoperit că viziunea și declarațiile de misiune ale companiilor sunt de obicei esențiale în succesul general al unei astfel de organizații. Atunci când există o viziune și declarații de misiune bine formulate, conducerea și personalul acelei organizații vor putea lua deciziile corecte, deoarece acestea afectează ceea ce reprezintă organizația lor. Aceasta înseamnă că aceste două concepte cheie definesc operațiunile organizației și servesc drept puncte de referință atunci când se iau decizii.

Citeste si

Iată care sunt principalele sarcini ale unei asistente medicale din Ghana

CITEȘTE ȘI: Cum se scrie o scrisoare de motivație pentru bursă

Mai mult decât atât, ele sunt utile oricărei organizații, deoarece ajută la măsurarea dacă o astfel de organizație se mișcă într-adevăr în direcția pe care a vizat-o sau nu. Prin urmare, în scopul acestui articol, luăm în considerare fiecare dintre aceste afirmații (viziune și misiune) și modul în care diferă pentru o înțelegere adecvată a celor două concepte.

Viziunea misiunii definirea valorilor

Pentru început, este important să înțelegem ce este misiune. Pe baza definiției dicționarului Collins a unei misiuni, aceasta are de-a face cu o sarcină importantă care este dată cuiva să o facă. De asemenea, poate însemna un angajament puternic și un sentiment de realizare pe care cineva îl are în atingerea unui anumit scop.

După ce ați înțeles ce este o misiune, merită să aflați și ce este o declarație de misiune. Pe scurt, o declarație de misiune are de-a face cu scopurile sau obiectivele principale care caracterizează sau definesc o anumită organizație. Oferă informații detaliate despre problemele pertinente legate de ceea ce reprezintă o organizație, ce fac și cum fac ceea ce fac. Mai mult decât atât, oferă informații despre cine fac ceea ce fac. adică clienții sau publicul țintă.

Pe de altă parte, să ne uităm la ce este viziunea. Dicționarul Cambridge îl definește ca o idee sau o imagine mentală pe care cineva o are despre un anumit lucru. Raportând acest lucru la contextul unei organizații, o viziune are de-a face cu imaginea mentală pe care o are o organizație despre ceea ce face și pentru cine o face. Prin urmare, o declarație de viziune poate fi apoi explicată ca așteptările pe care o organizație le are sau proiectează să devină într-un moment viitor. Interesant este că această declarație de viziune devine o sursă majoră de inspirație și motivație care îi menține pe toți cei aflați într-un astfel de mediu de lucru.

5 diferență între viziune și misiune

După ce am explicat care sunt aceste două concepte, putem analiza diferența dintre o viziune și declarațiile de misiune .

• În timp ce o declarație de viziune vorbește despre locul în care o organizație dorește să fie într-un anumit interval de timp, o declarație de misiune vorbește despre modul în care organizația intenționează să ajungă acolo unde a stabilit. De asemenea, s-ar putea spune astfel că, în timp ce o declarație de viziune explică „unde să fii” (destinația) unei organizații, o declarație de misiune explică „cum să ajungi acolo” din declarația de viziune.

Citeste si

Managementul ospitalității: cursuri, cariere, locuri de muncă și salarii în Ghana

• O altă diferență notabilă între o viziune și o declarație de misiune este că, în timp ce o declarație de misiune oferă direcția pe care o organizație trebuie să o urmeze, declarația de viziune explică scopul sau destinația la care organizația trebuie să ajungă dacă urmează direcția (declarația de misiune) .
• O declarație de misiune explică afacerea în care s-ar implica o organizație, precum și scopul și abordarea cu care intenționează să le urmărească. Dimpotrivă, o declarație de viziune explică poziția pe care o organizație dorește să fie în viitor. Vorbește despre starea pe care doresc să o ocupe sau despre înălțimea pe care speră să o atingă într-un anumit moment în viitor.
• În timp ce o declarație de misiune răspunde la întrebări precum „Ce vom face astăzi?” — Pentru cine le facem? și „Ce beneficii ar fi derivate din acestea?” O declarație de viziune primește răspunsuri la întrebările „Unde mergem de aici?” și „Când vom ajunge la nivel?”
• O altă diferență de bază dintre cele două este că, în timp ce declarația de misiune este să ghideze o organizație în luarea unei decizii clare și eficiente, declarația de viziune asigură că fiecare decizie luată se aliniază cu nivelul pe care organizația își propune să-l atingă. Cu aceste concepte, luarea deciziilor într-o astfel de organizație devine ușoară și eficientă.

CITEȘTE ȘI: Etapele procesului de luare a deciziilor în management

Cum să scrieți declarații de viziune și misiune

Când veniți cu declarațiile de viziune și misiune pentru organizația dvs., așa cum sa explicat mai devreme, următoarele sunt câteva dintre întrebările la care ar trebui să se răspundă în declarațiile dvs.:

Scrierea unei declarații de misiune

• Ce vom face astăzi?
• Pentru cine le facem?
• Ce beneficii ar fi derivate din acestea?

Scrierea unei declarații de viziune

• Unde mergem de aici?
• Când vom ajunge la nivelul?
• Cum va arăta destinația când vom ajunge acolo?

Răspunsul la întrebările de mai sus vă ajută să veniți cu declarațiile de viziune și misiune, indiferent de tipul de organizație și de ceea ce faceți. În plus, se așteaptă ca o viziune eficientă și o declarație de misiune să fie clară și lipsită de ambiguitate, memorabilă și ușor de identificat. Apoi, trebuie să fie realist și realizabil; trebuie să fie astfel încât să inspire și să motiveze oamenii să acționeze.

Citeste si

Sănătate și siguranță în muncă: cursuri, cariere și salarii în Ghana

Important, rețineți că destinația unei declarații de viziune bine scrisă trebuie să fie suficient de clară. Ar trebui să fie descriptiv în așa fel încât, atunci când ajungeți acolo, să fie strălucitor sau vizibil pentru toată lumea că sunteți deja acolo. Un motiv pentru aceasta este că vă va ajuta să știți dacă vă mișcați în conformitate cu ceea ce v-ați propus sau nu. De asemenea, rezultatul pe care îl obții va deveni măsurabil. Prin implicare, puteți compara nivelul în care vă aflați în fiecare etapă cu destinația finală în minte.

Diferența dintre viziune și misiune cu exemplu

S-a explicat că, în timp ce o declarație de viziune vorbește despre destinația la care o organizație speră să ajungă, declarația de misiune explică cum să ajungi la destinație. Următoarele sunt câteva exemple de declarații de viziune și misiune ale organizațiilor notabile pentru a avea o mai bună înțelegere a tot ceea ce s-a discutat până acum:

Citeste si

Un ghid complet despre cum să gândești ca un bărbat

1. Google

• Declarație de misiune: Pentru a organiza informațiile din lume și a le face universal accesibile și utile.
• Declaratie de viziune: Pentru a oferi acces la informațiile lumii cu un singur clic.

Două. Facebook

• Declarație de misiune: Pentru a oferi oamenilor puterea de a împărtăși și de a face lumea mai deschisă și mai conectată.
• Declaratie de viziune: Oamenii folosesc Facebook pentru a rămâne conectați cu prietenii și familia, pentru a descoperi ce se întâmplă în lume și pentru a împărtăși și a exprima ceea ce contează pentru ei.

3. Intel

• Declarație de misiune: Utilizați puterea Legii lui Moore pentru a aduce dispozitive inteligente și conectate oricărei persoane de pe pământ.
• Declaratie de viziune: Dacă este inteligent și conectat, cel mai bine este cu Intel.

Patru. Omida

• Declarație de misiune: Pentru a permite creșterea economică prin dezvoltarea infrastructurii și a energiei și pentru a oferi soluții care sprijină comunitățile și protejează planeta.
• Declaratie de viziune: Viziunea noastră este o lume în care nevoile de bază ale tuturor oamenilor - cum ar fi adăpost, apă curată, canalizare, hrană și energie fiabilă - sunt îndeplinite într-un mod durabil din punct de vedere ecologic și o companie care îmbunătățește calitatea mediului și a comunităților în care trăim și muncă.

Citeste si

Modulele NABCO din Ghana au explicat

CITEȘTE ȘI: 64 de companii ale Dr papa Kwesi Nduom

5. Samsung

• Declarație de misiune: Inspirați lumea cu tehnologiile, produsele și designul nostru inovator care îmbogățesc viața oamenilor și contribuie la prosperitatea socială prin crearea unui nou viitor.
• Declaratie de viziune: Inspiră lumea. Creați viitorul.

Viziunea și misiunea școlii

Așa cum se aplică diferitelor organizații, instituțiile de învățământ pot, de asemenea, să vină cu viziunea și declarațiile lor unice de misiune. Cel puțin, acest lucru va permite fiecărui personal al instituției de învățare să aibă un sentiment de direcție cu privire la ceea ce se străduiește să realizeze în viața studenților lor. Îi va ajuta în egală măsură să știe ce se așteaptă de la fiecare dintre ei să facă.

Principiul care a fost împărtășit mai devreme funcționează și aici. Prin urmare, atunci când își vin cu declarațiile de viziune și misiune, conducerea unei școli ar trebui să pună întrebări precum:

Citeste si

A fost explicată cererea pentru dublă cetățenie în Ghana

• Ce va reprezenta școala noastră?
• Unde sperăm să fim în viitor?
• Cum vom ajunge unde mergem?
• Cum ar arăta destinația?
• Ce beneficii sunt în realizarea obiectivelor noastre?

Având în vedere acestea, mai jos este o mostră de viziunea și declarația de misiune a noii școli pentru a avea o înțelegere practică a întrebărilor care au fost ridicate până acum:

• Declarație de misiune: Noua Școală pregătește elevii să înțeleagă, să contribuie și să reușească într-o societate în schimbare rapidă, făcând astfel lumea un loc mai bun și mai just. Ne vom asigura că studenții noștri dezvoltă atât abilitățile pe care le oferă o educație solidă, cât și competențele esențiale pentru succes și leadership în economia creativă emergentă. De asemenea, vom conduce în generarea de cunoștințe practice și teoretice care le permit oamenilor să înțeleagă mai bine lumea noastră și să îmbunătățească condițiile pentru comunitățile locale și globale.
• Declaratie de viziune: Suntem și vom fi o universitate în care designul și cercetarea socială determină abordări pentru studierea problemelor timpului nostru, cum ar fi democrația, urbanizarea, schimbările tehnologice, abilitarea economică, sustenabilitatea, migrația și globalizarea. Vom fi centrul intelectual și creativ preeminent pentru un angajament eficient într-o lume care necesită din ce în ce mai mult obiecte, comunicare, sisteme și organizații mai bine concepute pentru a satisface nevoile sociale.

Citeste si

Principii fundamentale ale contabilității

După ce am analizat diferența majoră dintre declarațiile de viziune și misiune, merită reiterat faptul că orice organizație care își propune să obțină succes trebuie să aibă propriile declarații unice. Când acest lucru este soluționat, o astfel de organizație va fi ghidată în mod adecvat în procesul lor de luare a deciziilor. Mai mult decât atât, membrii personalului care lucrează acolo se vor putea alinia în consecință. Apoi, măsurarea ratei de succes a organizației va deveni foarte ușor.

CITEȘTE ȘI: Primele canale TV digitale și prețuri pentru decodor