Se nasc sau se fac liderii?

Sunt lideri născuți sau făcuți ? Acesta este un argument de bătrânețe care trebuie pus în repaus. Unii cred că un lider adevărat se naște menit să creeze o marcă; definindu-l ca un individ care este influent, carismatic natural și inspirator. Pe de altă parte, unii au o credință puternică că un lider adevărat este făcut și nu se naște. Pentru ei, un adevărat lider se face printr-o mare muncă și determinare. Aceasta înseamnă că, dacă ai scopul de a deveni lider, trebuie să ai pasiunea de a perfecționa și de a dezvolta caracteristici de conducere.

Prin urmare, suntem dedicați să punem la punct problema dezbaterii „sunt liderii născuți sau s-au făcut” prin sprijinirea celor două părți să vină cu un verdict. Derulați în jos pentru a călători cu articolul.

Liderii se nasc, nu se fac

Acest argument a început după ce Thomas Carlyle, un scriitor înțelept, a formulat „Teoria Marelui Om”, care descria liderii ca fiind născuți cu calități și pricepere de conducere. Această teorie a fost dezvoltată în anii 1840 și susține că o persoană moștenește unele trăsături, precum și calități care o fac să fie mari lideri. Pentru Thomas, „ori te-ai născut conducător sau nu?” Aici avem afirmații de susținere care susțin că marii lideri se nasc, nu se fac.

1. Oamenii nu se nasc cu talente și abilități egale

Unii oameni sunt doar predispuși în mod natural la leadership, în același mod în care unii sunt predispuși în mod natural la abilități și talente, cum ar fi muzicalitatea și atletismul. Dacă te-ai născut lider, atunci ai un „sos special” care te va face să excelezi în mod natural în leadership.

2. Toți liderii proeminenți au o istorie remarcabilă în spatele călătoriei lor de conducere

Liderii adevărați au o istorie foarte diferită, făcându-și călătoria de conducere să fie diferită. Unii dintre liderii remarcabili includ Nelson Mandela, Martin Luther, Aung San Suu Kyi, Mahatma Ghandi și King Jr; toți au o istorie incredibilă în spate.

Cum se fac liderii și cum nu se nasc

Teoriile comportamentale au o credință puternică că o persoană poate deveni un mare lider printr-un proces de observare, predare, precum și învățare. Leadership-ul este doar un set de abilități incredibile care sunt învățate prin experiență, percepție, antrenament și practică în timp. Cu cuvinte clare, leadershipul se referă la activitate pe tot parcursul vieții. Dacă aveți o pasiune de a deveni un mare lider, atunci veți fi hotărât să căutați lacune de dezvoltare care vă vor ajuta să învățați abilități de conducere. Iată afirmații de susținere care susțin că liderii sunt făcuți, nu se nasc.

Citeste si

Bărbaților nu le place să fie cu femei mai bogate decât ele - Iată 4 motive pentru care

1. Soft skills sunt explicate nu implantate

Dacă se nasc lideri, atunci oamenii nu ar putea pierde timpul studiind management sau leadership. Ați auzit vreodată de programul de pregătire a conducerii militare? Dacă se nasc lideri, atunci de ce să mergi la antrenament? Înscrierea într-un astfel de program de leadership și management îi face pe unii oameni să devină mari lideri în urma unei competiții dure. Toate acestea ne fac să ne întrebăm dacă influența, carisma, capacitatea de a inspira și integritatea sunt predate.

Dacă aveți o viziune pe care doriți să o împărtășiți, atunci vă va lua mai mult decât o prezentare PowerPoint. Oricine are cunoștințe de bază poate învăța leadership și poate deveni grozav. Acesta este motivul principal pentru care unii obțin rezultate slabe, iar alții se descurcă extrem de bine în timp ce studiază conducerea.

2. Dezvoltarea este foarte esențială și puternică

Un lider este făcut pentru că are nevoie de dezvoltare a leadershipului, care îi va aduce un impact pozitiv. Liderii caută feedback, ajung în situații care sunt copleșitoare, citesc și învață, caută instrucțiuni și, de asemenea, practică. De exemplu: Ați văzut vreodată o persoană talentată care este foarte leneșă, căreia îi lipsește pasiunea și, de asemenea, nu are convingerea pentru a-și dezvolta abilitățile date de Dumnezeu? Acest popor există și cei care sunt hotărâți să se dezvolte reușesc la fel ca lideri.

3. Caracteristicile conducerii sunt una

Liderii primesc credite, precum și vina pentru lucrurile bune și rele care au avut loc în timpul mandatului sau mandatului lor. Marii lideri nu sunt singuri mari lideri. Ei tind să fie înconjurați de echipe dedicate și competente.

4. Există diferite tipuri de lideri

Dacă se nasc lideri, atunci cercetătorii și-ar putea lua timpul pentru a pune la punct combinația de gândire strategică, inteligentă și abilități de comunicare doar pentru a identifica acea femeie grozavă sau acel bărbat grozav. Acest lucru nu se întâmplă deoarece liderii eficienți sunt foarte diferiți unul de celălalt. Au abilități diferite, precum și personalități, care influențează oamenii.

Există unii lideri care sunt extrovertiți și alții introvertiți. Există alții care sunt obsedați, precum și administrativ pentru a maximiza valoarea prin gestionarea detaliilor, iar alții sunt strategici pentru a maximiza valoarea prin atragerea de persoane către mari lacune. Da, caracteristicile date de naștere au un impact mare asupra tipului de lider care va deveni, dar fiecare lider trebuie să se dezvolte pentru a fi eficient.

CITEȘTE ȘI: Lideri mondiali pe lista celor mai influente 100

Marii lideri se nasc sau se fac? Verdictul

Leadership-ul este doar o artă și nu o știință. De asemenea, puteți defini leadershipul ca un set de trăsături grozave care sunt perfecționate și redefinite cu experiență, educație și pregătire. Continuați să derulați pentru a găsi concluzia acestei întrebări vechi pentru a o pune în repaus.

1. Ați auzit vreodată de un aspect care spune „fii la locul potrivit la momentul potrivit?” Da, ești un lider, deși trebuie să știi dacă ești în poziția potrivită. Acest lucru se datorează faptului că nu poți străluci dacă ești într-o poziție greșită. De asemenea, mediul și locația trebuie identificate atunci când discutăm despre orice legătură cu conducerea. Discutăm despre un mare lider al unei organizații la scară mică, despre o societate, despre o industrie, despre o țară sau despre lume?

Citeste si

Citate populare de Shakespeare

2. Dacă vrei să devii un lider și totuși îți lipsește voința, atunci ești un adept. Cu toții nu putem fi mari lideri în același mod în care nu toți putem fi mari muzicieni. Trebuie să ai acea abilitate latentă care îți va permite să înveți cum să devii un lider. Este vital să știți că cursurile, instruirea, cărțile și educația nu vor transforma niciodată niciun adept într-un mare lider.

3. Pentru a fi un mare lider, ai nevoie de pregătire formală. Mulți oameni învață cum să înceapă o afacere, cum să gestioneze bine, cum să fie liderul unei echipe de proiect, deoarece managementul excelent este stabilit pe reguli. Rețineți că regulile pot fi stăpânite, precum și învățate.

4. Nimeni nu este forțat să fie lider, este o alegere. Dacă vrei să devii un lider, ar trebui să faci față provocării. Trebuie să ai o pasiune în a conduce pentru a avea gărzile să se ridice din mulțime. Nu poți să-ți hrănești abilitățile de conducere cu o pregătire bună și totuși să te ascunzi în mulțime. Dacă ai frică, atunci nu ești un lider.

5. Știați că abilitățile de conducere variază? Ei bine, ele variază în funcție de adepți, situații, precum și de maturitate.

Concluzie

Un total de 60 de țări au făcut o cercetare bună cu privire la problema atributelor liderului. Pentru ei, integritate; vizionar, carisma, încurajator, inspirator, pozitiv, dinamic, încredere, previziune, constructori, având eficiența formării echipei, hotărâtor, a fi un rezolvator de probleme, coordonare și inteligență alcătuiesc un lider remarcabil. Atributele se combină cu caracterul, capacitatea de comunicare, personalitatea, inteligența emoțională și abilitățile.

Cea mai bună concluzie este că liderii se nasc, sunt pricepuți să comunice, se dezvoltă, precum și se cultivă pe parcursul experiențelor de-a lungul vieții. Există un puls care a dat estimările cercetătorilor să fie 2/3 făcut și 1/3 născut.

Toți liderii remarcabili precum Nelson Mandela și Martin Luther erau pasionați de toți oamenii, lucrau din greu pentru a face un bine mai mare, iubeau dreptatea, erau altruişti și nu căutau faima sau bogăţia.