Structura administrației locale din Ghana

Înțelegerea structurii administrației locale din Ghana este foarte importantă pentru fiecare Ghana. Majoritatea oamenilor nu înțeleg structura locală sau importanța adunărilor districtuale din Ghana. Acest conținut vă oferă cele mai satisfăcătoare răspunsuri la întrebările pe care le puteți avea cu privire la structura administrației locale din Ghana. Este dreptul fiecărui cetățean de a înțelege diferitele ranguri și funcții ale guvernului său.

Citiți acest articol și cunoașteți structura administrației locale din Ghana. Continuați să defilați

Structura administrației locale din Ghana

Ghana are zece regiuni, fiecare reprezentată de un ministru în guvernul central. Aceste regiuni sunt; Greater Accra (oraș), Upper East, Volta, Upper West, Western, Brong Ahafo, Ashanti, Northern, Eastern and Central Ghana.

Guvernul deconcentrat a fost consacrat și prevăzut în constituție în temeiul Legilor Guvernului Local din 1993. Conducerea administrației locale este asigurată de adunările districtuale, adunările municipale și adunările metropolitane. Cu toate acestea, prestarea serviciilor în fiecare adunare este condusă de consiliile alese și de comitetele unității. Pentru informarea dumneavoastră, alegerile au loc după patru ani de serviciu. Funcțiile lor generale sunt; Responsabilități de adunare, Protecția mediului, Sănătate publică, Apă și canalizare, Învățământ de bază, unde politica educațională este stabilită de guvern și, în final, Colaborează cu guvernul național în domeniul bunăstării sociale

Citeste si

Cele cinci motive ale profesorului Aryeetey pentru care SHS gratuit și educația publică generală din Ghana eșuează

Consiliul Serviciului Administrației Locale

Schema de structura a Administratiei Locale este formata din:

1. Şef Servicii, sprijinit de unităţi precum; audit intern, afaceri juridice și afaceri publice

2. Directorul șef găzduiește următoarele direcții:

• Direcția de planificare a politicilor, M&E și bugetare, susținută de unități de politici, planificare, buget și M&E.
• Direcția management și servicii tehnice formată din unități de management al performanței, servicii tehnice, evoluții organizaționale și unități de asigurare a calității
• Direcția management resurse umane, responsabilă cu planificarea resurselor umane, recrutarea și administrarea salariilor
• Direcția de dezvoltare a resurselor umane, responsabilă cu formarea, dezvoltarea carierei și managementul performanței
• Direcția de management financiar, care găzduiește GOG și unitățile de sprijin ale donatorilor
• Direcția cercetare, statistică și management al informațiilor, responsabilă cu cercetare și statistică, managementul informațiilor, bibliotecă și documentare și IPPD
• O direcție de administrare și servicii, responsabilă cu administrația generală, transport, achiziții, depozit, evidență, moșii și securitate.

Acest organism este format din 15 membri și un președinte, toți numiți de președintele Ghanei cu consultarea consiliului de stat. Cu toate acestea, consiliul are toate mandatele pentru gestionarea, conducerea generală și controlul serviciului conform secțiunii (5) din Legea privind serviciile administrației publice locale din 2003.

Citeste si

Cum să navigați prin portalul de recrutare GES

Funcţiile Consiliului Serviciului Administraţiei Locale

1. Consiliul se asigură că, funcțiile serviciului sunt pe deplin implementate

2. De asemenea, oferă ministrului recomandări în probleme de politică, legate de managementul serviciului.

3. Consiliul recomandă termenii și condițiile serviciului și, de asemenea, oferă salariaților serviciului remunerație.

4. Ea vine cu linii directoare pentru tratarea tuturor problemelor legate de disciplinare, promovare, remunerare, arbitraj, petiție, instruire și recrutare a serviciului.

5. În consecință, consiliul stabilește, evaluează și monitorizează standardele de performanță ale Adunărilor Raionale și ale altor consilii regionale de coordonare.

6. De asemenea, elaborează standardele de lucru pentru a proteja celelalte personal care lucrează sub membrii serviciului.

7. Cu consultări din partea adunărilor relevante și a consiliilor coordonatoare, consiliul de serviciu elaborează și coordonează implementarea planurilor de instruire ale Adunărilor Raionale și ale consiliilor coordonatoare.

8. Consiliul oferă, de asemenea, consiliere profesională ministrului la cerere.

Citeste si

Recrutare Ghana Health Service: portal de aplicații, formulare, contacte

9. În sfârșit, cooperează și consultă alte servicii din serviciul public în procesul decizional.

Funcțiile șefului Serviciului Administrației Locale (LGS)

În conformitate cu Legea administrației publice locale din 2016 (legea 963), Șeful Serviciului Administrației Locale are următoarele responsabilități:

1. Fiind șeful Serviciului Administrației Locale, șeful Serviciului Administrației Locale oferă direcții generale ale consiliului.

2. Pe lângă gestionarea operațiunilor zilnice ale biroului, el/ea oferă și organizarea și managementul eficient al serviciului.

3. Șeful Serviciului Administrației Locale servește și ca secretar al consiliului

4. De asemenea, șeful pune în aplicare hotărârile consiliului, asigură conducerea și instruiește toate funcțiile serviciului.

5. Șeful Serviciului Administrație Locală elaborează și programele de formare conform cerințelor serviciului.

Directorul șef

Directorul șef asigură coordonarea corespunzătoare a structurilor de servicii între zonele funcționale. Directorul servește și ca șef al serviciului. Mai jos sunt cele trei unități și funcții ale departamentului director șef.

Citeste si

Ministerul Guvernului Local Ghana: Structură, recrutare, ministru

1. Unitatea de audit intern

Această unitate se asigură că resursele statului sunt gestionate cu integritate, în conformitate cu managementul financiar, practicile contabile și reglementările prevăzute de serviciul de audit, autoritatea de achiziții, agenția de audit intern și Legea administrației financiare.

2. Unitate juridică

Unitatea juridică sprijină Serviciul Administrației Locale cu consiliere juridică și oferă reprezentare juridică în departament.

3. Afaceri publice

Aceasta este o unitate care se ocupă de relațiile cu clienții din departament. De asemenea, dezvoltă, revizuiește și implementează strategii de comunicare care informează publicul larg asupra progresului serviciului.

Direcții

Mai jos sunt cele șapte direcții ale administrației locale din Ghana, diferite unități găzduite fiecare și funcțiile lor majore

1. Direcția de planificare a politicilor, bugetare și monitorizare și evaluare

Această direcție ajută la pregătirea politicilor și programelor pe termen scurt și lung ale Serviciului Administrației Locale. În plus, ei se asigură că anumite politici sunt implementate eficient și periodic. Este, totuși, susținut de următoarele unități:

Citeste si

Ministerul Afacerilor Externe Ghana locație, recrutare, bursă

• Unitatea de politici

Această unitate este încredințată cu implementarea programelor, proiectelor și activităților administrației publice locale. Unitatea oferă, de asemenea, suport tehnic complet serviciului.

• Unitatea de planificare

Unitatea este responsabilă de planificarea programelor și politicilor deja stabilite pentru a obține creșterea și dezvoltarea așteptate a Serviciului Administrației Locale.

• Unitate de buget

Unitatea este responsabilă de pregătirea alocărilor bugetare ale programelor stabilite. De asemenea, unitatea se asigură că proiectele funcționale sunt actualizate periodic.

• Unitatea de monitorizare și evaluare

Scopul acestei unități este de a măsura, monitoriza și evalua diferitele etape și niveluri ale programelor LGS și proiectelor în derulare. De asemenea, oferă îndrumări pentru a se asigura că există eficacitatea programelor.

2. Direcția management și servicii tehnice

Această direcție se asigură că serviciile și sistemele de asigurare a calității LGSS sunt bine implementate și îndeplinesc pe deplin specificațiile și așteptările de performanță. Este susținut și de unitățile de mai jos:

Citeste si

Numerele de contact și locațiile birourilor ECG Ghana

• Unitatea de management al performanței

Această unitate stabilește cadrele pentru serviciile furnizate de managementul performanței.

• Unitatea de servicii tehnice

Scopul unității este de a oferi suport tehnic pentru proiecte și programe ale Serviciului Administrației Locale.

• Unitatea de dezvoltare organizațională

Scopul unității este de a îmbunătăți dezvoltările, îmbunătățirile și consolidările strategice ale cadrului, strategiilor, structurilor și proceselor stabilite ale LGS.

• Unitatea de asigurare a calității

Aceasta este o unitate încredințată cu întreținerea și implementarea standard a politicilor și proceselor LGS.

3. Direcția management resurse umane

Această direcție se asigură că abilitățile, expertiza și experiența personalului sunt aliniate la sarcinile de lucru potrivite. În mod similar, direcția se asigură de asemenea că, recrutarea, instruirea și motivarea sunt asigurate personalului pentru îndeplinirea eficientă a sarcinilor care le sunt alocate. Cu toate acestea, este susținut de trei unități;

• Unitatea de planificare a resurselor umane

Aceasta unitate asigura planificarea clara a personalului si ca, cariera respectiva sa fie initiata. Aceasta implică desfășurare periodică, detașări și transfer de personal pentru executarea eficientă a sarcinilor.

Citeste si

Chartered Institute of Bankers Ghana cursuri, taxe și cerințe de intrare

• Unitatea de recrutare si selectie

Această unitate îmbunătățește diverse plasări de aplicații și stabilește planurile de recrutare pentru LGS

• Unitatea de administrare a salariilor

Această unitate este responsabilă de salariile și salariile angajaților. În general, toate problemele de remunerare a angajaților sunt abordate în cadrul acestei unități.

4. Direcția dezvoltare resurse umane

Direcția se asigură că cunoștințele, aptitudinile și abilitățile personalului sunt atinse pentru a facilita îndeplinirea obiectivelor LGS. Direcția este susținută de următoarele unități:

• Unitatea de formare

Acest lucru asigură pregătirea profesională privind politicile ca linii directoare în funcție de nevoile personalului, așa cum se remarcă din evaluările performanței acestora.

• Unitatea de dezvoltare a carierei

Unitatea sporește dezvoltarea carierei personalului prin promovare în funcție de cerințele aprobate.

• Unitate de performanță

Această unitate stabilește cadrele de management al performanței personalului.

5. Directia Management Financiar

Această direcție este responsabilă pentru utilizarea efectivă a alocațiilor bugetare de către Serviciul Administrației Locale. Este, totuși, susținut de două unități pentru o producție eficientă:

Citeste si

Cerințe de admitere la Institutul de Studii privind Administrația Locală

• Unitatea guvernamentală din Ghana

Această unitate gestionează toate problemele financiare ale Serviciului Administrației Locale conform reglementărilor de administrare financiară aprobate.

• Unitatea de sprijin pentru donatori

Unitatea gestionează toate problemele financiare ale LGS urmând toate procedurile de sprijinire a donatorilor în conformitate cu regulamentul financiar al Ghanei.

6. Direcția cercetare, statistică și management al informațiilor

Această direcție este responsabilă de efectuarea cercetării, statisticilor și gestionării informațiilor din cadrul Serviciului Administrației Locale. Este susținut de unitățile de mai jos pentru o ieșire eficientă:

• Unitatea de cercetare și statistică

Această unitate efectuează cercetări pentru a se asigura că sunt disponibile informații adecvate pentru luarea deciziilor.

• Biblioteca și unitate de documentare

Această unitate este responsabilă de dotările bibliotecii. De asemenea, colectează și analizează orice date necesare, în vederea creării unei baze de date pentru Serviciul Administrației Locale.

• Unitatea de management al informației

Unitatea asigură disponibilitatea oricăror informații tehnologice ale LGS. În plus, unitatea oferă tot suportul tehnic necesar în legătură cu ghidurile TIC.

Citeste si

Top 2019/2020 instituții terțiare din Ghana

• Unitate integrată de bază de date de salarizare a personalului

Unitatea sprijină direcția, asigurându-se că plățile și procesele salariale sunt efectuate în mod eficient. Unitatea se asigură, de asemenea, că sistemele de salarizare sunt gestionate și întreținute corespunzător.

7. Directia administratie si servicii generale

Direcția se asigură că toate serviciile și facilitățile necesare pentru a sprijini administrarea și funcțiile LGS sunt disponibile. De asemenea, asigură că controalele și echilibrele interne sunt disponibile pentru furnizarea de servicii bune a LGS. Este susținut de unitățile de mai jos:

• Unitatea de administrație generală

Acest lucru ajută la furnizarea de orientări administrative și gestionarea LGS, permițându-i să își îndeplinească mandatele.

• Unitate de transport

Această unitate furnizează și gestionează sisteme de transport adecvate și fiabile către LGS.

• Unitatea de achizitii

Unitatea ajută la gestionarea serviciilor de achiziții și a oricărui suport tehnic aferent al LGS.

• Unitate de magazine

Această unitate asigură că toate bunurile LGS achiziționate sunt gestionate și depozitate corespunzător. De asemenea, asigură că stocul necesar este înlocuit imediat odată terminat.

Citeste si

Ghid de înregistrare online UDS pentru 2018-2019

Funcțiile adunărilor districtuale din Ghana

1. Oferă îndrumări politice și administrative, dă îndrumări și supraveghează toate celelalte autorități administrative din raion.

2. Exercită funcții deliberative, legislative și executive

3. Dezvoltarea Districtului și asigurarea pregătirii planurilor de dezvoltare a Districtului și a bugetului Districtului aferent planurilor aprobate.

4. Responsabil de mobilizarea resurselor necesare, pentru dezvoltarea generală a raionului.

5. Promovarea activității productive și a dezvoltării sociale

6. Coordonează, integrează și armonizează execuția programelor și proiectelor conform planurilor de dezvoltare aprobate pentru raion.

Cu toate acestea, pentru a-și îndeplini responsabilitățile de mai sus, fiecare adunare primește fonduri din veniturile colectate de la guvernul național, unde 7,5% din PIB este transferat fiecărei adunări, precum și din fondul comun al adunării raionale.

CITEȘTE ȘI: Ghana s-a clasat printre țările cu cea mai scăzută integritate guvernamentală

Istoria descentralizării în Ghana

Descentralizarea în Ghana a început la începutul anului 1878, în timpul colonialismului britanic. La acel moment, autoritățile britanice ale coloniilor au introdus regula indirectă care a durat peste 70 de ani. Se crede că a fost între anii 1878-1951.

În această perioadă, ei au condus indirect prin intermediul birourilor politice, cum ar fi șefii. Șefii și bătrânii satului au primit districte pentru a conduce. Cu toate acestea, le-au dat competențe de a numi personal și persoane care au fost capabile să stabilească funcții guvernamentale. În acea perioadă, s-a observat că sub conducerea indirectă, responsabilitatea descendentă a șefilor față de popor a fost înlocuită cu responsabilitatea ascendentă față de autoritățile coloniale.

Acest sistem de conducere a început să sufere din moment ce șefii erau mai apreciați de guvernul central decât oamenii pe care îi conduceau. Elita politică s-a asigurat că dețin controlul pe deplin. După ce Ghana a obținut independența și mai departe, guvernele locale au devenit din ce în ce mai slabe, acest lucru s-a datorat centralizării puterii. Au fost introduse apoi reforme de descentralizare, care au ca scop consolidarea guvernului central la nivel local.

Citeste si

Cerințe și formulare de recrutare CEPS

Între 1981-1988, au fost introduse mai multe politici și guvernele locale și centrale au funcționat în paralel. Acest lucru a fost ipocrit, deoarece guvernul central s-a asigurat că administrația locală nu avea resurse insuficiente, paralizându-și funcționarea în tăcere.

Ministerul Administrației Locale din Ghana

Ministerul Administrației Locale din Ghana este denumit și Ministerul Administrației Locale și Dezvoltării Rurale. Este condus de un ministru numit de președinte. Acesta este ministerul cu angajamentul de descentralizare a funcțiilor și politicilor guvernului național la nivel local. De asemenea, funcționează ca legătură între administrația locală și donatorii internaționali, cum ar fi USAID, în sprijinul lor de descentralizare către localnici. De asemenea, supraveghează gestionarea așezărilor umane din Ghana, deoarece este responsabil pentru sănătatea și salubritatea mediului. Pentru consultări, recomandări, plângeri, complimente și alte întrebări, puteți contacta acest minister prin contactele de mai jos;

• Adresă poștală: P.O Box M50, Accra.
• Telefon: +233 30663668, +233 302682035, +233 302682043, +233 302664763 sau +233 21663668
• Linie de fax: 0302664800, 0302661015
• Site: Ministerul Guvernului Local din Ghana
• E-mail: client.service@mlgrd.gov.gh

CITEȘTE ȘI:

• Căpitanul Smart dezvăluie salariile uriașe ale oficialilor guvernamentali
• Ghana se confruntă cu interdicția FIFA pentru interferența guvernului