Tribunalul german stabilește că bărbatul care a căzut în timp ce mergea de la pat la birou a suferit un accident la locul de muncă

• Un tribunal german a exclus că angajatul avea dreptul la despăgubiri după ce s-a rănit în timp ce „se ducea la muncă”
• Angajatul a căzut în timp ce lucra de pe patul său la biroul său de acasă și s-a rănit
• Compania a refuzat inițial și conform informațiilor să-l despăgubească pe angajat

Un bărbat german va zâmbi până la bancă, după ce o instanță a exclus că trebuie să fie despăgubit de angajator în urma unui accident la domiciliul său.

Accident la locul de muncă

Potrivit hotărârii judecătorești, bărbatul a alunecat pe scări și s-a rănit în timp ce mergea din pat spre biroul său de acasă.

Regatul Unit independent a raportat că instanța germană a considerat incidentul nefericit un „accident la locul de muncă”.

Citeste si

Bărbatul uimit de la Oyinbo împărtășește o fotografie după ce și-a surprins directorul negru curățănd podeaua biroului dimineața

În hotărârea Curții Federale Sociale din Germania de miercuri, 8 decembrie, bărbatul a câștigat foarte mult, deoarece serviciul judiciar a confirmat că are dreptul la despăgubiri.

„Reclamantul a suferit un accident la locul de muncă când a căzut în drum spre biroul său de acasă dimineața”, a spus instanța.

Instanța a insistat că bărbatul a fost rănit în timpul unei navete pe o rută de muncă asigurată, în timp ce se ducea la serviciu (birou de acasă) din dormitorul său situat la un etaj mai jos.

Angajatorul refuză să plătească

YEN.com.gh înțelege că angajatorul bărbatului a refuzat să acopere cererea.

Rapoartele indică faptul că cazul a fost audiat la o instanță socială inferioară care a considerat că călătoria este o „rută de muncă asigurată”.

Cu toate acestea, o instanță socială regională a declarat că este un „act pregătitor neasigurat care precede doar activitatea efectivă” și a considerat că prejudiciul nu este eligibil pentru daune de asigurare.

Curtea socială federală superioară, pe de altă parte, nu a fost de acord cu instanța socială regională și a insistat că călătoria pe care a făcut-o bărbatul a fost „prima” întreprinsă pentru a începe lucrul.

Citeste si

Băiat de 16 ani suspendat după ce a fost surprins tunsându-se în toaleta școlii primește un control deschis

Hotărâre judecătorească

Instanța a adăugat că angajatul începea, de obicei, să lucreze la biroul său de acasă „imediat, fără să ia micul dejun în prealabil”.

Instanța a precizat că legea era aplicabilă pentru angajații în „posturi de telemuncă” care au posturi de lucru permanente amenajate la domiciliu.

YEN.com.gh nu poate confirma clar dacă bărbatul a fost lucrand de acasa din cauza pandemiei de COVID-19 sau din alte motive.